相信職場中的小伙伴們都聽過金九銀十，可今年的這個季節(jié)并不如以往好找工作。刷某些視頻平臺時，會看到公司大量裁員，有些人裸辭之后遲遲找不到工作、這樣的視頻也許讓你迷茫不知未來，不敢前行。但因為行業(yè)暫時不景氣導致的公司裁員，并不代表這是程序員時代的低谷。面對這樣的情景，我們?nèi)绾瘟⒆阋坏夭⒃滦缴先f呢？其實，還是很容易的。

1、走出自己的安逸區(qū)

你可能看到過關于讀書無用類似的帖子，但是這個還真別信。

要讓自己慢慢變得優(yōu)秀，先讓你的技術在現(xiàn)有的公司可以獨擋一面，各方面全盤掌控，重要事情你都可以頂上。

創(chuàng)業(yè)公司最重要的是積累人脈，你周圍的同事或者Leader可能是從某某知名大廠出來的，如果你具備獨擋一面的能力，周圍的資源及外界的機遇都會助你進入更高平臺。

你的團隊哪天要搭SPA、MPA、CI、BDD或者有圖形學的項目需要你等等，讓你參與核心開發(fā)部分。那一定要抓住，積極參與。

但是你會問，應該提升哪些技術呢？首先要了解最新的趨勢，如人工智能、互聯(lián)網(wǎng)架構師、大數(shù)據(jù)工程師、云計算工程師等。同時應該提升的技術便是現(xiàn)在流行的如：Java Web、Hadoop、Spark、Python、Spring Boot、Docker。

這些都是可以讓你最快的踏入其領域的技術，想要月薪上萬，技術過硬同時還要領域匹配，成為一線公司稀缺人才，熟知公司需求，才能快速拿到你渴望的薪資。

2、前沿技術大數(shù)據(jù)未來已來，人工智能已涉足生活。

其實，云計算大數(shù)據(jù)已經(jīng)到來很久了，大數(shù)據(jù)采集技術，大數(shù)據(jù)預處理技術，大數(shù)據(jù)存儲管理，分析挖掘及展現(xiàn)與應用技術，正充斥著市場。

大數(shù)據(jù)已圍繞我們每個人，越發(fā)達的城市越明顯，舉個例子，網(wǎng)購已經(jīng)從年輕人手中蔓延到媽媽輩們身上。幼兒、青年、老年，大數(shù)據(jù)技術幾乎涵蓋我們?nèi)松拿恳宦贸獭？上攵袌鰧Υ髷?shù)據(jù)工程師的需求是相當大的。

那么，人工智能呢？可能對還沒涉及其領域的程序員們比較模糊，人工智能的發(fā)展一直不間斷，其實，最早的計算機發(fā)明，就是人工智能的起源。用智能的科技改變?nèi)说纳罘绞剑闶侨斯ぶ悄茏罱拥貧獾谋憩F(xiàn)。

數(shù)據(jù)+統(tǒng)計的方法論，讓指紋識別，人臉識別來到了我們身邊。無人超市自助結賬，小時候玩的芭比娃娃到現(xiàn)在小孩玩的機器人，各種陪伴“空巢老人”的產(chǎn)品誕生。這都是人工智能帶給我們的。

這么一說，你可能就多少了解了。雖然人工智能有瓶頸，但人們?nèi)匀徊粫仐壢斯ぶ悄埽瑫煌５难芯克?/span>

你會擔憂，AI是消滅工作，還是創(chuàng)造工作？AI逐漸滲透進入職場，對人類來說是好事。

科技解放人，人們得到更多閑暇時間，產(chǎn)生更多需求，帶來更多崗位機會。

科技發(fā)展的意義在于解放了人。但當人有了更多閑暇時間，就會產(chǎn)生更多需求；而為了滿足這些新增的需求，就會有更多崗位誕生。所以，認為科技的發(fā)展，會減少對勞動力的需求，導致失業(yè)率上升。這句話是不對的。

大數(shù)據(jù)工程和人工智能的前景還在持續(xù)發(fā)展著，公司都希望可以通過科技為自己謀福利，不斷創(chuàng)新，不斷貼近用戶，引領用戶。大數(shù)據(jù)與人工智能息息相關，兩者崗位薪酬都很可觀。

學習新技術，要學的會，學的好，學的對！選擇可持續(xù)發(fā)展的行業(yè)，火熱爆款的專業(yè)技能，才可快速的立足于企業(yè)。

最后，小編想說，無論是大數(shù)據(jù)、人工智能還是其他技術，重點在于讓我們回到出發(fā)點，只有讓自己與企業(yè)需求相匹配，才不將被淘汰。改變薪資狀態(tài)，便是大膽的嘗試，愿大家成為一名優(yōu)秀程序員