現(xiàn)在人工智能領(lǐng)域這么火，相信大家對大數(shù)據(jù)有了一定的見解，但還有很多小伙伴對于大數(shù)據(jù)比較懵，所以今天小編就整理一下一位資深大咖對大數(shù)據(jù)的見解，希望能夠幫助到大家！

大數(shù)據(jù)主要的三大就業(yè)方向：

大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)類人才、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)類人才和大數(shù)據(jù)分析類人才。

大數(shù)據(jù)十大職位：

一、ETL研發(fā)；二、Hadoop開發(fā)；三、可視化（前端展現(xiàn)）工具開發(fā)；四、信息架構(gòu)開發(fā)；五、數(shù)據(jù)倉庫研究；六、OLAP開發(fā)；七、數(shù)據(jù)科學(xué)研究；八、數(shù)據(jù)預(yù)測（數(shù)據(jù)挖掘）分析；九、企業(yè)數(shù)據(jù)管理；十、數(shù)據(jù)安全研究。

比較常見的職位有：大數(shù)據(jù)產(chǎn)品分析專員、大數(shù)據(jù)客戶分析專員、大數(shù)據(jù)市場分析專員、大數(shù)據(jù)運營分析專員、 證劵數(shù)據(jù)分析師、互聯(lián)網(wǎng)金融分析師、大數(shù)據(jù)算法工程師、大數(shù)據(jù)可視化工程師、大數(shù)據(jù)分析工程師。

大數(shù)據(jù)就業(yè)市場需求怎么樣？

根據(jù)數(shù)聯(lián)尋英《大數(shù)據(jù)人才報告》顯示，目前中國的大數(shù)據(jù)人才僅46萬。僅就人工智能領(lǐng)域而言，印度的從業(yè)人員在15萬左右，美國有85萬，而我國僅有5萬人。隨著科技的不斷發(fā)展，在短短3-5年內(nèi)，我國大數(shù)據(jù)人才的缺口將增至150萬。

而波士頓咨詢公司（BCG）發(fā)布的《數(shù)字經(jīng)濟下就業(yè)與人才研究報告》預(yù)計，中國整體數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模在2035年將達到16萬億美元左右，總就業(yè)容量將達到4.15億。

大數(shù)據(jù)人員是做什么的？

目前，大數(shù)據(jù)人才排名前3的專業(yè)背景為計算機科學(xué)、軟件工程、電氣和電子工程等技術(shù)類學(xué)科。除此之外工商管理專業(yè)也是主要的人才來源，甚至還有不少人才來自于語言類專業(yè)。可以說，大數(shù)據(jù)人才來源廣泛，對許多專業(yè)的人來說都有很好的前景。

根據(jù)2017年年底發(fā)布的《中國數(shù)字人才現(xiàn)狀與趨勢研究報告》，數(shù)字人才按價值鏈流程的不同職能可以分為六類：數(shù)字戰(zhàn)略管理、深度分析、產(chǎn)品研發(fā)、先進制造、數(shù)字化運營和數(shù)字營銷。從職位上而言，市場對軟件開發(fā)工程師、技術(shù)工程師、信息技術(shù)顧問、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理的需求最大。

大數(shù)據(jù)的薪資怎么樣？

大數(shù)據(jù)從業(yè)人員的年薪起點較高，普遍高于一般的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人員。根據(jù)職友網(wǎng)研究，尤其是有5-8年經(jīng)驗的人才，他們的年薪比普通技術(shù)人員高出56.7%。

以Hadoop開發(fā)工程師為例，Hadoop入門月薪已經(jīng)達到了 8K 以上，工作1年月薪可達到 1.2W 以上，具有2-3年工作經(jīng)驗的hadoop人才年薪可以達到 30萬—50萬。

以上，就是小編為大家整理的一位資深大咖對大數(shù)據(jù)的理解，希望能夠幫助到大家！同時，小編想說無論自學(xué)還是培訓(xùn)，都要先評估自己的學(xué)習(xí)能力，以免讓自己處于高不成低不就的狀態(tài)。