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北大青鳥華騰企業化班級管理模式學員就業受益頗多

來源：北京北方華騰 2018年04月02日 09:25

摘要：北大青鳥華騰企業化班級管理模式學員就業受益頗多

“北大青鳥華騰第一個企業化班級管理——北京零度前沿科技有限公司今天隆重開業了，希望我們的每一位員工在以后得日子里都能技能在手說走就走！飛的更高！前途無量！”華騰任老師也為成立的企業送上祝福。在歡呼聲中，大家為企業成立剪彩，從此是學生也是一名專業的職場人。

剛步入職場的很多新人都會遇到這樣那樣等一系列的問題：新環境難免有不適應，不清楚自己該做什么不該做什么，不知道該怎么與老員工溝通，不了解一個項目在實施的過程中該如何分配協作等，各種的問題導致畢業生在第一份工作面前顯得過分緊張，會錯失很多好的工作機會。職場就是這樣比較殘忍，你沒有經驗、不懂職場“潛規則”，可能就會被淘汰，自己的菜鳥行為也在轉變職場人的過程也會被拉伸的無限長。因此，一次畢業前的職場體驗機會對于學生來說顯得尤為重要。

如何讓學員在學習期間就能得到職場體驗呢？北大青鳥的老師是經過深思熟慮以及深入研究的過程中推出了一個新的模式——企業化班級管理模式。通過制度和管理企業化、架構企業化、項目企業化，把班級當成公司運作。增加了學員的職場經驗和項目經驗，讓學員以后在真實的就業中更快速地融入企業。

整個公司由老師作為企業董事帶隊，大家協力完成真實項目，保證公司的正常運營。在公司運營期間，每個學員都能真實的感受到在職場中遇到的大小問題，通過發現問題解決問題讓自己可以快速成長，鍛煉了團隊的協作能力。學員可以在不同崗位上共同參與公司運作，從中他們會體驗到每一個位置的重要性。這種新型趣味的職場體驗方式，讓廣大學員不禁為之瘋狂打call。

前些天第一批參與北大青鳥企業化班級管理模式的就業學員告訴我們：“這種有趣的模式既激發了大家學習的興趣，也幫我們實現了從校園到職場的無縫對接。在進入職場后，我比其他的新人上手更快，對職場的運作模式更了解，這都給了我更多的機會表現自己，當時參與企業化班級管理的學員在畢業時都是企業爭搶的人才。”除了學生受益頗多，老師也通過這種班級管理模式，逐漸更加了解市場、了解企業，從而不斷幫助學員進行多種項目執行分析，讓企業化班級運作更順暢。